中國延續(xù)近20年的社保費征繳機構(gòu)可以是社保經(jīng)辦部門也可以是稅務(wù)部門的“雙主體”征管格局即將成為歷史。按既定時間表，2018年12月10日前，社保費征管職責將由各級社保經(jīng)辦部門劃轉(zhuǎn)至稅務(wù)部門；2019年1月1日起，各項社保費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。
社保轉(zhuǎn)稅 將會增加企業(yè)運營成本？
這次征管體制的改革意味著更加嚴格的征管，主要是三方面疊加的原因。
首先，稅務(wù)部門相比社保部門掌握更多的企業(yè)信息，也有更多征稅的手段；
另一個很重要原因是，今年稅收體制進行了重大改革：國地稅合并。
合并之后稅務(wù)部門以中央垂直管理為主，地方政府干預(yù)稅收征管的難度會明顯加大。所以以往地方政府在招商引資時給一些企業(yè)實施的優(yōu)惠社保費率，或?qū)ζ髽I(yè)少繳社保睜只眼閉只眼的情況，接下來會大大減少。
第三個原因，則是建立社保中央調(diào)劑金制度，未來要逐步實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，社保改革的大方向是全國統(tǒng)一費率和社保負擔，所以現(xiàn)在個別地區(qū)征管松、費率低的話，會受到較大沖擊。
把征管松的情況換算成稅務(wù)部門嚴格征管，到底會帶來多大沖擊？“社保征管體制改革的確會加重企業(yè)社保費負擔。我測算了一下，企業(yè)社保稅負擔如果嚴格執(zhí)行的話，會上升50%左右，這當然會對企業(yè)產(chǎn)生大的沖擊，換算成企業(yè)用工成本，大概會上升7.5%，相當于企業(yè)利潤會減少8.2%。”
馬光榮告訴記者，工資是有黏性的，所以社保費負擔的上升短期內(nèi)主要還是由企業(yè)部門來承擔，員工的工資應(yīng)該不會明顯下降。但中長期來看，工人也會負擔一些稅負，工人的工資也會出現(xiàn)下降。當然如果企業(yè)中長期負擔加重，有一些制造業(yè)的企業(yè)會外遷。所以如果社保費100%嚴格執(zhí)行的話，企業(yè)成本增加的幅度很大，一定程度上把之前出臺的各類減稅政策都抵消了。
隨著各項政策的實施、從嚴征收，企業(yè)的運營成本會增加不少。企業(yè)也只能嚴格控制運營成本，從以前的粗放型管理，到集約化管理。財務(wù)管理軟件會更多的進駐到各類企業(yè)中，讓企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)哪些是可以節(jié)省下來的。
象過河財務(wù)軟件
服務(wù)熱線：
